Sökresultat

ändringar i klimatet. Vi har genomfört scenarioanalyser (RCP 8,5 och RCP 2,6) för att stötta vår organisation i beslutsprocesser. RCP 2.6 – är ett scenario där världen lyckats begränsa temperaturökningen

inom koncernen och att önskan om mer blandade team är stor, för att säkra rätt kompetens i hela organisationen. Jag är till exempel med i det koncerngemensamma nätverket AddQ som skapats för att få fler kvinnor

Addtech är en långsiktig industriell ägare som tror på frihet under ansvar. I vår decentraliserade organisation värdesätter vi entreprenörskap och anser att de bästa besluten fattas nära kunden. Vi detaljstyr [...] tydliga krav på samtliga bolag Frihet under ansvar är den grundläggande princip som genomsyrar vår organisation. Våra bolag får fritt driva och utveckla den operativa verksamheten så länge de levererar på våra

göra det långsiktigt" Läs mer → Marknadsledande i valda nischer Addtech är en decentraliserad organisation som består av 140 självständiga koncernbolag. Den gemensamma nämnaren är att samtliga bolag har

Hållbar organisation De bästa affärsbesluten fattas av människor som lever nära marknaden, därför är Addtech maximalt entreprenörsorienterat för att våra bolag ska kunna fokusera på sina affärer och utveckla [...] att genomföra risk- och scenarioanalyser avseende klimat. Addtech har en strikt decentraliserad organisation där våra bolag har stor frihet att agera självständigt. Samtidigt har varje bolag ett ansvar att [...] våra medarbetare som gör skillnad och därför erbjuder vi individuella utvecklingsmöjligheter i en organisation som står för mångfald och jämlikhet. Mål och utfall 2022/2023* *Målet för reducerad koldioxid

tydliga krav på samtliga bolag Frihet under ansvar är den grundläggande princip som genomsyrar vår organisation. Våra bolag får fritt driva och utveckla den operativa verksamheten så länge de levererar på våra

marknadsområden. VÅRA AFFÄRSOMRÅDEN Marknadsledande i valda nischer Addtech är en decentraliserad organisation som består av 140 självständiga koncernbolag. Den gemensamma nämnaren är att samtliga bolag har

säker arbetsmiljö goda arbetsvillkor och en ansvarsfull produktion i vår leverantörskedja Vår organisation är platt och strikt decentraliserad med ett tydligt ägaransvar. Vår kultur bygger till stor del [...] är det våra medarbetare som gör skillnad. Vi erbjuder individuella utvecklingsmöjligheter i en organisation som står för mångfald och jämlikhet. Vi bedriver vår verksamhet med hög affärsetik, i linje med

addtech-logo-white.jpg Addtech-logo-vit-png.png Addtech-logo-svart-png.png Addtech-logo-bla-png.png Organisation Addtech-org-schema-2021.png Ledning Niklas-Stenberg.jpg Hans-Andersen.jpg Malin-Enarson.jpg C

på arbetsgivare, arbetssituation och vad som kan förbättras och utvecklas. Organisation Addtechs decentraliserade organisation bygger på att dotterbolagen har ett stort lokalt ansvar för sin verksamhet [...] kontrollera de finansiella riskerna samt hur ansvaret för att hantera dessa risker ska fördelas inom organisationen. Målsättningen är att minimera resultateffekten av de finansiella riskerna. En mer detaljerad